GRF · Управление в условиях бедствий и кризисов
Профильное и институциональное сообщество
Кто участвует в направлении «Управление в условиях катастроф и кризисов», какой вклад вносит и как устроены модерация и конфиденциальность.
Рабочее пространство для раздела «Профильное и институциональное сообщество».
Учебная траектория
Кризисное управление · Когорта 11 · Пример интерфейса, а не запись
Модули
- Основыпонятия
- Данные и меткидоказательная база
- МетодыРешение
- Тематическое исследованиеНациональный кризис
- Ученияконтролируемо
- Кредитв записях
Когорты
| Когорта 9 | 20 | 71 | Рецензент разбора после действий | По плану |
| Когорта 9 | 33 | 62 | Рецензент разбора после действий | По плану |
| Когорта 3 | 29 | 58 | Рецензент разбора после действий | По плану |
Управление в условиях бедствий и кризисов · Учебная траектория. Учебная траектория: примерные названия и иллюстративные значения, а не запись.
Сообщество.
Исследователи управления кризисами; руководители служб экстренного реагирования; государственные учреждения; эксперты по гуманитарной политике.
Отделения
Добавляются по мере формирования подсообществ
Специалисты по управлению в чрезвычайных ситуациях и окружающие их ведомства.
| Группа | Привносит |
|---|---|
| Органы гражданской защиты | Командование и координация |
| Метеорологические и гидрологические службы | Предупреждения |
| Национальные общества Красного Креста и Красного Полумесяца | Вспомогательная роль и право в области бедствий |
| Коммунальные предприятия и операторы | Непрерывность |
| Органы местного самоуправления и общественные группы | Первичное реагирование |
Как устроен процесс.
Process explorer · Process
Профильное и институциональное сообщество: рабочая группа, от устава до прекращения
9 steps·4 этапа·1 gate
Процесс
Профильное и институциональное сообщество: рабочая группа, от устава до прекращения
Рабочая группа учреждается записью на фиксированный срок, выполняет ограниченные поручения, готовит проекты и рекомендации, а затем распускается, если её не продлевают; она не принимает стандарты.
01 Form
- 01NLC предлагает группуРешение · Национальный совет руководстваNLC предлагает рабочие группы и выдвигает председателей, редакторов и экспертов из своих кадровых резервов. Он не учреждает группы.
- 02Устав по записиРешение · Национальный совет по стандартамРабочая группа учреждается записью на срок не более двадцати четырёх месяцев. Устав определяет её охват, роли и правило принятия решений.
- 03Члены присоединяются по компетенцииШаг · ЧленыЭксперты, практики, студенты и волонтёры присоединяются по компетенции. Члены декларируют интересы и берут самоотвод при конфликте.
02 Work
- 04План работы на основе национальной повесткиШагAssignments come from the national agenda and the year’s missions. Each states the competence it needs and how the work will be reviewed.
- 05Проекты и результаты, предоставляемые ежемесячноЗаписьГруппы предоставляют результаты ежемесячно. По стандартам они готовят проект национального профиля и реестр отклонений и проводят национальное общественное обсуждение и пилотные проекты.
03 Рецензирование
- 06Учёт и рассмотрение вкладаКонтрольная точкаКаждый вклад фиксируется и проходит рецензирование. Рабочая группа готовит проекты и рекомендации; она не принимает стандарты.
- 07Признание следует записиЗаписьЗаписи о вкладе сохраняются, чтобы признание следовало записи.
- 08Национальное принятие решается в другом местеРешение · Национальный совет по стандартамНациональный совет по стандартам решает вопрос о способе принятия и национальном профиле. Рабочая группа вносит предложения и никогда не принимает решений.
04 Закрытие
- 09По умолчанию распускается или продлевается записьюРешение · Национальный совет по стандартамA group is dissolved by default at the end of the timebox. The National Standards Council renews or closes it, on the NLC’s proposal.
Национальные рабочие группы · National Standards Council · Decision rightsDesigned programme process, not a record of operation. No cycle has run and every programme is at service level R0. A gate is a programme decision, never a public-authority approval, certification or deployment authorisation. No working group is constituted. The charter rules belong to the proposed Nexus Standards модели работы.
Как работает сообщество.
- Модерация следует опубликованным правилам, одинаково применяемым ко всем.
- Персональные данные используются для работы сообщества и не передаются в маркетинговых целях.
- Участие не даёт полномочий, назначения или влияния на выводы.
- Конфликты интересов декларируются до начала работы.
Where this page’s references lead.
Органы и документы, с которыми сопоставляется эта страница. Статусы и редакции меняются; каждая ссылка ведёт к выпускающему органу.
Страницы раздела «Профильное и институциональное сообщество».
Вопросы и ответы.
Как присоединиться?
Вынесите вопрос управления на рассмотрение Форума.
Информация и запросы открыты уже сегодня. Запрос получает номер и указывает следующий шаг; заявки, платежи, выделение вычислительных ресурсов и регистрации открываются только тогда, когда существуют их команда, условия и возможности для проверки.
Юридические документы.
Показать все 18 юридических документов
Карты, данные и рисунки на этом сайте приводятся для контекста и общей информации. Они не являются советом, прогнозом или предупреждением; ограничения информации изложены в Оговорках и уведомлениях о данных.
